Куда перейти бухгалтеру или экономисту
Бухгалтеры и экономисты – это специалисты, которые находятся в самом начале своей карьерной лестницы. Они умеют работать с цифрами, отчетами и специализированными программами. У них есть огромный потенциал для профессионального развития и увеличения дохода.
Многие из них всю жизнь работают в одной компании и получают скромную зарплату. Но они не решаются на смену места работы по разным причинам:
- офис находится недалеко от дома;
- сложились хорошие отношения с коллегами;
- начальник – добрый и понимающий;
- перемены – это страшно, лучше – привычное окружение;
- синдром самозванца.
Лишь немногие бухгалтеры и экономисты делают этот волнительный, но смелый шаг – идут дальше, навстречу новой работе, более высокой зарплате. И у них тоже есть для этого причины:
- желание зарабатывать больше;
- наличие опыта, который позволяет перейти на следующую ступень карьеры;
- постоянное обучение и самосовершенствование;
- переход в более престижную компанию;
- общение с новыми людьми и наращивание деловых связей.
Специалисты «Азбуки тендеров» провели исследование и выяснили, куда могут перейти бухгалтеры и экономисты, чтобы вырасти профессионально. Это следующие направления:
- Финансовый аналитик.
- Инвестиционный аналитик.
- Кредитный аналитик.
- Тендерный аналитик.
Компаниям и бизнесу прямо сейчас нужны специалисты, которые возьмут на себя подготовку финансовых моделей, разработку стратегий и построение сценариев финансового развития проектов. Ниже сделали обзор этих 4 профессий финансовой сферы.
Финансовый аналитик
Финансовая деятельность в больших компаниях намного сложнее, чем в маленьких проектах. Крупные организации обязательно берут в штат финансового аналитика, который возьмет на себя финансовое моделирование и разработает стратегии по оптимизации деятельности.
В небольших компаниях обычно хватает «простых» бухгалтеров или экономистов. Но при необходимости руководитель может нанять финансового аналитика. Кстати, преимущество этой профессии еще и в том, что финансовый аналитик может работать не только в штате, но и удаленно (аутсорсинг).
Какие профессиональные и гибкие навыки должны быть у этого специалиста?
Профессиональные навыки (hard skills):
- отвечает за бухучет, РСБУ, МСФО;
- оценивает финансовые показатели и достижения организации;
- разбирается в профессиональных сервисах, например, строит модели в Excel, визуализирует данные в Power BI;
- пользуется CRM-сервисами.
При устройстве на работу в зарубежную компанию потребуется знание английского языка.
Гибкие навыки (soft skills):
- умение структурировать огромное количество информации;
- спокойное отношение к критическим ситуациям, умение взвешенно принимать решения;
- командный «игрок»;
- поставленная речь и грамотность (для составления деловых писем).
Если кандидат разбирается в направлении компании, то это будет для него большим плюсом. Например, компания занимается проектированием и инженерными изысканиями. Если у специалиста есть инженерное образование и опыт работы в этой сфере, то он обязательно выиграет среди остальных соискателей.
Обязанности:
- Помощь и рекомендации по повышению эффективности работы предприятия.
- Разработка финансовых стратегий, моделей и сценариев развития проекта.
- Сопровождение от идеи до воплощения финансового проекта.
- Участие в операционной деятельности компании.
Финансовый аналитик полностью погружен в процессы бизнеса и помогает руководству принимать правильные управленческие решения.
Зарплата младшего финансового аналитика может доходить до 90 тыс. рублей. Старший специалист с опытом работы 3-4 года получает около 200 тыс. рублей.
Инвестиционный аналитик
Инвестиционный аналитик – это специалист, который помогает компаниям и бизнесу зарабатывать больше за счет капиталовложений в выгодные инвестиционные проекты. Инвестиционная деятельность – это не только вложение денег (инвестиции), но и покупка других бизнесов и ценных бумаг.
Позиция инвестиционного аналитика встречается в госкорпорациях, известных компаниях и зарубежных компаниях (Норникель, Ростех, Pepsico).
Hard skills:
- изучение проекта для инвестирования и оценка его рентабельности;
- помощь в реализации проекта и контроль результатов;
- разработка инвестиционных моделей и сценариев;
- оценка отчетности и внесение корректив для оптимизации инвестиционной деятельности бизнеса;
- ведение документации по инвестированию, подготовка докладов и презентаций для руководителей.
Инвестиционный аналитик должен знать место своей компании на рынке, ее сильные стороны и финансовые возможности. Это помогает ему составлять инвестиционные стратегии со знанием дела.
Soft skills:
- умение вести переговоры с партнерами и инвесторами;
- умение систематизировать огромные массивы данных и приводить их в системный вид;
- знание профессиональной терминологии и английского языка.
К гибким навыкам этого специалиста также можно отнести: умение убеждать и отстаивать свою позицию, приятную речь и харизму.
Обязанности:
- Принятие решений по проекту на основе инвестиционного анализа – подходит или не подходит проект для инвестирования.
- Рекомендации по воплощению капиталовложений.
- Подготовка презентаций проектов для инвестиционного отдела.
- Сопровождение инвестиционной деятельности бизнеса.
- Составление отчетов и взаимодействие напрямую с начальством.
- Формирование документации в профессиональных сервисах.
- Оценка слабых и сильных сторон проекта после его завершения, а также предложения по улучшению проектов.
Зарплата младших инвестиционных аналитиков начинается от 80-90 тыс. рублей. Специалисты высшего звена получают от 150 тыс. рублей и выше. Зарплата специалиста, работающего в крупном инвестиционном фонде, может доходить до 400 тыс. рублей.
Кредитный аналитик
Кредитный аналитик – это специалист, который работает в банке или финансовом учреждении, которое выдает займы бизнесу и физлицам. Он оценивает клиентов на платежеспособность, тем самым уменьшая риски для своей компании.
Если кредитный аналитик определит, что клиент не способен погасить займ за определенный срок, так как у него для этого не хватает ресурсов, то клиенту откажут в выдаче займа.
Hard skills:
- подготовка аналитических материалов и передача их на согласование в кредитный комитет;
- проверка благонадежности заемщика;
- подбор персональных условий выдачи займа для каждого клиента;
- анализ деятельности бизнеса;
- оценка финансовых достижений бизнеса;
- определение платежеспособности физических лиц;
- анализ инвестиционных проектов.
Soft skills:
- взаимодействие с бизнесом, физлицами и партнерами;
- умение убеждать и вести переговоры;
- знание психологии человека.
Обязанности:
- определение источников заработка клиента;
- определение способности клиента выплачивать займ в указанные сроки;
- выезд на место работы бизнеса;
- изучение истории прошлых кредитов заемщика;
- контроль выплат по кредитам.
Работа кредитного аналитика направлена на то, чтобы выяснить, способен ли клиент выплачивать кредит.
Зарплата кредитного аналитика зависит от его стажа. Младшие кредитные аналитики получают около 70 тыс. рублей. Зарплата старших специалистов доходит до 170 тыс. рублей. В крупных финансовых учреждениях доход специалиста может достигать 250 тыс. рублей.
Тендерный аналитик
Тендерный аналитик – это специалист, который работает с бизнесом, компаниями и поставщиками, которые участвуют в закупках (по 44-ФЗ, 223-ФЗ, тендерах частных заказчиков).
Он анализирует и оценивает тендер с разных сторон, чтобы участие в нем для компании было выгодным и с минимальными рисками.
Hard skills:
- знание законодательства и нормативов (44-ФЗ, 223-ФЗ, приказы, распоряжения, письма, практика ФАС и судов);
- использование сервисов со встроенными модулями аналитики (Тендерплан, Селдон и др.);
- умение работать с профессиональными сервисами, системами и программами (Excel, AnyDesk, CRM);
- знание государственных и коммерческих электронных торговых площадок (ЭТП);
- умение составлять дашборды, графики, диаграммы для подготовки презентаций.
Soft skills:
- аналитическое мышление;
- налаживание связей с контрагентами;
- умение находить ошибки в большом объеме документации;
- готовность к постоянному обучению и изучению нового (законов, программ).
Обязанности:
- поиск закупок по направлению компании (поставки товаров, строительные работы, услуги по обучению персонала и т.д.);
- анализ закупочной документации на предмет благонадежности заказчика (заточки под «своего» поставщика, намеренное сокращение конкуренции и др.);
- оценка рисков участия в тендере;
- отслеживание результатов участия в тендере;
- рекомендации по улучшению тендерной деятельности.
Обычно в компаниях задачи тендерных аналитиков выполняют тендерные специалисты. На наш взгляд, это неправильный подход, потому что это хоть и смежные направления, но функционал у них отличается. Все-таки работа тендерного аналитика направлена на изучение, оценку и анализ закупочной деятельности. А тендерный специалист не только ищет закупки и изучает документацию, но и готовит заявки и участвует непосредственно в торгах на ЭТП, следовательно, его обязанности шире.
Участие в тендерах невозможно без предварительного анализа. Скачайте бесплатные инструкции по тендерному анализу для того, чтобы начать делать первые шаги в тендерном анализе.
Заключение
Рассмотренные профессии представляют собой перспективные направления для карьерного роста бухгалтеров и экономистов. Они открывают широкие возможности для профессионального развития, увеличения дохода и повышения своего статуса на рынке труда.
Выбор конкретной профессии зависит от индивидуальных предпочтений, навыков и амбиций специалиста. Важно помнить, что успешная карьера требует постоянного обучения, развития профессиональных навыков и готовности к новым вызовам.
Если у вас остались вопросы, то задайте их в комментариях к статье.
